Informe del Síndic de Greuges de Cataluña al encargo de evaluar anualmente la Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en Cataluña

Informe con que se da cumplimiento al encargo de evaluar anualmente la Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en Cataluña, encomendada al Síndic de Greuges de Cataluña, de acuerdo con lo que establece el artículo 93.1 de dicha Ley.

Sobre el portal

Con la entrada en vigor de la Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el portal de la transparencia se convierte en el instrumento básico para dar cumplimiento y efectividad a las obligaciones de transparencia establecidas por la Ley y para facilitar a la ciudadanía la consulta de la información en poder de las administraciones públicas y el resto de sujetos obligados.
El portal se configura como una plataforma electrónica de publicidad activa que permite el acceso a toda la información disponible a través de enlaces a las sedes electrónicas de las administraciones y entidades que en él se integran.
De acuerdo con la Ley, el portal de la transparencia está organizado y gestionado por la Administración de la Generalidad de Cataluña, y también incorpora la información de las administraciones locales y de las administraciones y entidades incluidas en el artículo 3.1.a), b), c), d) y e).
Las administraciones locales y el resto de administraciones y entidades pueden crear sus propios portales de transparencia; el acceso a su contenido debe facilitarse desde el portal de la transparencia de Cataluña, de una manera interconectada y que facilite la integración. Cada uno de los sujetos obligados por la Ley es responsable de la información que incluye en su portal de la transparencia y de la que es accesible des del portal de la transparencia.
El portal es, por lo tanto, un instrumento primordial para garantizar la transparencia y el acceso de la ciudadanía a la información pública.
La Conselleria de Interior de la Generalitat de Catalunya está ultimando un decreto que regulará el ejercicio de sus competencias en materia de seguridad privada. El Código de buenas prácticas del sector seguridad privada  Resolución INT/671/2017, de 27 de marzo, por la que se da publicidad al Código de buenas prácticas en seguridad privada (DOGC de 31 de marzo de 2017). Texto completo. RESOLUCIÓN INT/671/2017, DE 27 DE MARZO, POR LA QUE SE DA PUBLICIDAD AL CÓDIGO DE BUENA…
El conseller de Interior, Jordi Jané, ha anunciado hoy que su departamento está impulsando el desarrollo del código de buenas prácticas para las empresas de seguridad privada en Cataluña, que será como un sello de calidad para avalar que se rigen por reglas y principios éticos dentro del sector de la seguridad privada.
Durante la inauguración del IV Security Forum en Barcelona, el conseller de interior Jané ha afirmado que la Generalitat de Cataluña es partidaria de buscar la colaboración de la seguridad pública con la seguridad privada, estableciendo marcos de “complementariedad” recogidos en la nueva Ley 5/2014 de Seguridad Privada.
El titular de la Conselleria de  Interior de la Generalitat de Catalunya ha desvelado que su departamento ya está desarrollando la aplicación del código de buenas prácticas en la seguridad privada, con el que buscan definir que las compañías y empresas de seguridad cumplan con reglas y principios éticos en sus licitaciones públicas en aspectos como la publicidad, la prestación de servicios, la contratación y las relaciones con transparencia con el cliente… que son muy necesarios.
Informe sobre la seguridad privada en Cataluña y el Código de las buenas prácticas del sector de la seguridad privada realizado por parte del Síndic de Greuges. Síndico de Agravios  es el nombre en esta comunidad autónoma del Defensor del Pueblo.
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Julián Flores Garcia

Consultoria de  Formación de Seguridad y Autoprotección integral de personas nacional e internacional para latinoamerica: Colombia y Venezuela.

Formación en Seguridad y autoprotección integral de personas. Operacional nacional e internacional

Segurpricat Siseguridad Consulting considera como prioridad  la autoprotección integral de los trabajadores nacionales e expatriados o empleados  de las empresas en sus traslados por motivos de trabajo en Latinoamerica ,  damos una  respuesta  y  solución con  un programa de formación en Seguridad operacional internacional  para el personal de su empresa  que explique como prevenir y actuar  para  minimizarlos ,  cumpliendo la normativa y legislación que obliga a las empresas como responsables de la Seguridad de sus trabajadores(aaa), con nuestras medidas garantizamos a nuestros clientes tener cubierta la responsabilidad civil y penal que le compete por Ley, siendo tan completa como los planes  de Seguridad Laboral.

Elaboramos la documentación necesaria:

1.-El Plan Director de Seguridad o Plan de Seguridad  y autoproteccion operacional  internacional  -PSAOI- se compone de los siguientes planes:

1.1-Plan de de emergència y   autoprotección  http://segurpricat.org/2013/05/24/plan-de-emergencia-y-autoproteccion-internacional/

1.2.-Plan de  evacuación.

1.3.-Plan de continuidad y recuperación del negocio.

1.4.--Protocolos de actuación por desastres naturales.

1.5.-Plan de Vigilancia, Seguridad y autoproteccion operacional internacional –PVSAOI-.

Realizamos la supervisión, seguimiento y control de Plan Director -PSAOI-:

-Gestión de las  incidencias de Seguridad  operacional en el Centro.

-Comunicación y coordinación con el Director del proyecto internacional.

-Preparación de informes,  evaulaciones periodicas respecto a incidentes.

-Nuestros formadores de autoprotección integral de personas son propios de la empresa  instruiran al personal de su empresa de acuerdo con el Plan de Riesgos Laborales sea a nivel nacional o que vaya a trabajar en el Centro de Trabajo en Latinoamerica.

En España y en el Centro de las medidas de  Seguridad y autoprotección que lleva aparejado el Plan Director de Seguridad –PSAOI-  a seguir dentro del  centro Trabajo,  como durante los traslados y estancia en el país de  latinoamericano, en la medida de que cada país es muy diferente referente a  los riesgos  personales  fisicos, facilitandoles un manual de autoprotección con las normas a seguir.

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